PRISMA är en självskattningsanalys. Påståendena i frågeformuläret beskriver "kompetenser" som på olika sätt kan påverka arbetsresultatet. De 24 faktorerna består dels av behov, d.v.s. något man eftersträvar i arbetet, dels av roller / beteenden, d.v.s. anpassning till arbetskraven.
Det tar 20 - 30 minuter att besvara formuläret. Resultatet tolkas av en utbildad användare på företaget, och diskuteras sen i ett gemensamt samtal, feed-back, mellan användaren och intervjupersonen.
Syftet är att identifiera och tolka personens beteendemönster i arbetet. Samtalet kan också innebära att personens medvetenhet om tänkbara utvecklingsområden ökar, i relation till befattningens krav.
Det är på denna nivå som PRISMA arbetar, d.v.s. att ge insikt i en persons attityder och värderingar i arbetssituationen.